山东省聊城市阳谷县阿城镇创新性开发村级“微型公益岗”岗位，提升贫困群众的“内生动力”，让他们自己通过自身的劳动脱贫致富，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。
阳谷县阿城镇根据各村实际情况，设立固定式和灵活式两种公益岗位模式。针对一些年龄偏大、轻度残疾但具备一定劳动能力的贫困群众，设计一些轻体力劳动的岗位，例如村内的保洁保绿、日间巡逻、资产看护等岗位，工作时间灵活，劳动强度较低，普遍得到贫困群众的积极响应。贫困群众通过自己参加劳动，获得相应的岗位工资，既增加了自己的家庭收入，更关键的是得到了其他群众的赞许。贫困群众得到村民的尊重，大大提升了他们的荣誉感，更加积极主动的参与到劳动致富的工作中。
截止到2020年5月底，该镇共为60个村级“微型公益岗”岗位支付工资12.9545万元，带动60名贫困群众脱贫致富。
